本篇目录：
- 1、4S店续保专员薪水大概多少
- 2、人保财险电话销售,做车险的好做吗?工资能多少?
- 3、4s店的车险专员的工资是4还是店开的吗
- 4、我下个月准备去上海平安保险做电话销售车险!我朋友才去了半年这个月工资...
- 5、平安车险业务员底薪怎么计算?
4S店续保专员薪水大概多少
1、续保专员的普遍工资3000到10000不等，这个岗位也算业务岗位，需要付出一定的精力和时间去培养客户，包括下班后客户的一些问题可能也需要处理，这是一个做的越久越值钱的岗位，因为你手上客户资源多了。
2、s店续保专员是有底薪的，只是不同公司的底薪是不同的，底薪的区间大概在1000-3000元之间，想要更多的工资就要促成合作，拿到提成，而且很多公司是有业绩要求的，上不封顶，大部分招聘信息填写的最高工资达到了1万元。
3、我的招聘经理说我一个月能拿到6000-10000的工资，三个月就能成为正式员工，我就心动了。第一天是让我了解车险的知识和续保专员的一些话。说实话没那么难。
4、续保专员的普遍工资3000到10000不等这个岗位也算业务岗位，需要付出一定的精力和时间去培养客户，包括下班后客户的一些问题可能也需要处理，这是一个做的越久越值钱的岗位，因为你手上客户资源多了。
5、大兴奔驰4s店续保专员工资高。根据查询相关公开资料显示，该职位的薪酬水平较高。根据统计，大兴奔驰4s店续保专员的平均月薪约为6000-8000元，具体以实际情况而定。
人保财险电话销售,做车险的好做吗?工资能多少?
1、做车险的并不好做，工资大约是三千块以上。多劳多得 现如今大多数工作都是死工资制，能够获得的提成和奖金是有限的，工资多少是由公司决定的。
2、电话车险对于保险销售行业，保险电销还是比较容易一些，但是压力也不小，做销售抗压能力必须得强。
3、这等于是电话销售工作，老实说不太好做，卖车险的太多了，而且很多人习惯在4S店续保或者在熟人那里购买，因此电话销售的成交率不会很高，要有心理准备。并且容易被客户骂。
4、那么人保的电话营销好做吗！相对来说，这个工作还是比较简单的，但是压力相对来说比较大。同样，他这个工作岗位。福利待遇也是比较好的，一方面，有国企作为保障，另一方面，有灵活的业务提成作为激励。
4s店的车险专员的工资是4还是店开的吗
续保专员的普遍工资3000到10000不等，这个岗位也算业务岗位，需要付出一定的精力和时间去培养客户，包括下班后客户的一些问题可能也需要处理，这是一个做的越久越值钱的岗位，因为你手上客户资源多了。
续保专员的普遍工资3000到10000不等这个岗位也算业务岗位，需要付出一定的精力和时间去培养客户，包括下班后客户的一些问题可能也需要处理，这是一个做的越久越值钱的岗位，因为你手上客户资源多了。
地区不一样，工资待遇不一样。保险部是售后部下属的一个部门。如果正规的4S保险部最高的职位是主管级，因为他归售后经理管。我这边是三级城市，所以保险专员的工资在2000元左右。其实保险经验不同与4S的专员经验。
我现在就在4S店里做保险专员，一般待遇在三千到六千。不管是手续费还是保险费，只要是钱都全部统一回归到4S店的财务，你的待遇是根据你的业绩来提成的。工资低+提成。
赚钱。4s店卖车险是非常挣钱的，他们主要是吃保险公司的保险费返点，最多的能达到百分之六十。也就是说你买五千块钱的保险，保险公司给4s店返利三千元。
我下个月准备去上海平安保险做电话销售车险!我朋友才去了半年这个月工资...
1、如果你是在平安上海后援中心的话（上丰路卡园路），那你可以百度搜下图片，工作环境还是相当不错的。工资的话，因为是销售，纯粹是看个人努力，有些人2000左右，有些人却可以做到好几千。
2、佣金比例不同，趸交不到5%，期交也要看你的保费中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣费和趸交差不多。另外健康险比较少，分红险比较高，但是也要看你的缴费期间是多少（分多少年交清保费）。
3、而车险只要你踏进了，相对能完成公司任务的工资不太可能低于4000的。但是高的话也就1万多2万，单指坐席。车险的话其实做到一定程度后你会发现其实不比寿险轻松。原因如下：寿险对名单管控的要求没有车险那么重要及复杂。
4、就没有工资，这是做销售的最大压力。二方面是工作性质方面。如果你接过保险公司电话的话，就明白了，经常会被拒绝，直接挂断或者谩骂的，所以精神压力很大。
5、所以做保险电话销售，刚开始的时候是非常的难。可能前几个月，你没有客户，只能拿到一些基本工资。很多的人都熬不过这个阶段，看不到希望，看不到未来，就离开了这个行业。真正能够做下去的，还是很小的一部分。
6、之类令我汗颜的话。做得好的每个月3万也不是新鲜事。不过看到这里不要觉得太美好，有一个电销对我的同事说过，这份收入是用血汗和尊严换来的，其中酸楚不言而喻。该岗位流动性极大，能活下来的，就有回报。
平安车险业务员底薪怎么计算?
平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的，不知现在是1500还是2500，不过是跟你的业绩挂钩的，没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴（以不同的职级算）。
平安保险业务员工资是佣金制度 平安保险的新人在试用期内看业绩（保险费不等于业绩）佣金20%（税前），如果没有开单就没有佣金（不会开工资）。所有的保险公司外勤没有业绩就没有收入。
平安证券的佣金一般是在万三左右，不过佣金是可以商量的，主要是看资产量，每个用户可能最终收取的佣金都会不同一般炒 佣金最低是万1，有的是万2，或者万25，万3，但是单笔交易最低收取5元，不足5元按5元计算。
平安保险的底薪是跟着业务提成走的，有业绩就底薪+提成一起发，没有就都不发。太平洋保险对于新人也有最初的学习津贴，在培训班学习期间就开始算了，入职第一个月至第二个月内不要求业绩，只要完善培训课成即可发放。
到此，以上就是小编对于上海车险业务员工资高吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
