非车险业务发展措施（非车险业务发展规划）-义乌市郎峭电子商务商行

本篇目录：

非车险是指车险以外的保险。财产保险公司的非车险业务，是指除车险业务外的一切业务。车险业务与非车险业务构成财产保险公司业务总和。

非车险是指保险公司推出的除车险外的保险类型，包括事故、健康、资产等风险，实际以合同约定为准。风险在日常工作和生活中很常见。投保人购买保险的目的是更好地转移风险，减少风险损失。

非车险指的是除了汽车保险外的险种，比如企财险、家财险、工程险、责任险、信用险、保证险、船货险、农险、特险、意外健康险、社保类业务等。

1、同业引进是保险公司进驻一个地区的必经之路，但同业引进的难度又是可想而知的，很强的不会轻易动，容易动的又往往不会强，更有甚者是浑水摸鱼。所以起初的同业引进质量非常重要，甚至可以决定一个地方公司的成败。

2、劳动合同制员工拨正常的薪酬管理体系走，为基本工资加全勤加补贴，加奖金等。代理合同员工（营销团队）代理佣金，绩效奖金，方案奖金，等等。高阶销售管理人员有管理奖金，视公司不同基本法不同，同业引进和新人也不太一样。

3、增员渠道汇总：缘故市场、网络招聘、人才市场招聘、孤儿保单客户增员、同业增员、转介绍增员、社区增员、校园招聘。困难点：部分主管的增员意愿不强。

4、同业引进的基本话术XX是新筹的小公司，我怕难以适应市场所有公司都是由小变大的，而且无论是大公司和小公司，根据保险规定都受法律保护。

5、保险公司个人工作计划范文1 严格遵守财经等法律、法规和国家统一会计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作效率和工作质量。

6、不算。保险行业和银行行业虽说有个别地方类似，但原理处理方式绝不相同。保险跳槽到银行很难，通过银行的招聘考试，你可以通过选拔进入银行行工作，或者你是特别，优秀人才可以跳槽到银行。

法律分析：为了规范行业数据标准，加强行业数据积累，保监会要求各财产保险机构要充分认识非车险业务发展的重要性，认真范非车险承保理赔信息录入工作，加强对非车险理赔人员的业务培训工作。

思路及举措如下：重引导，强激励盯续保，抓落实拓渠道，强队伍强管控，避风险重引导，强激励要实现非车险业务的快速发展，关键是要引导干部员工的积极性。

提升非车险结案率的措施有优化流程和提高效率、提升人员技能和培训。优化流程和提高效率：审批和结案流程是影响结案率的重要因素。通过优化流程，简化审批手续和减少冗余环节，可以提高结案效率，缩短结案时间。

提高服务质量：加强对客户的服务质量管理，提高服务的满意度，建立完善的服务体系，提供贴心、周到的服务，增加客户的信任和满意度。

建立体系，加强工作建立完善的降本增效组织架构体系。加强降本增效的全面宣传工作。发挥财务预算职能、新产品成本核算方式。

个人几点建议：加强与政府等相关部门合作和沟通，及时取得相关非车险业务。开发适应市场需求的非车险险种。像去年的随车行李险就坑爹，都各支公司内部消化了。适当降低核保要求，简化核保流程，提高核保效率。

到此，以上就是小编对于非车险业务发展规划的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。